Pensar en el bienestar y la Vitalidad de los trabajadores colombianos es responsabilidad de todos, tanto de los empleadores, las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) como de los mismos empleados para respaldar su bienestar gremial. NOTA: Si el empleador no informa las anulaciones en los tiempos no obstante establecidos, debe abolir los díTr